Komentarz eksperta
Szerokie spojrzenie na pracę zdalną
Raport „Aktywni+ Praca zdalna z perspektywy pracowników i pracodawców” to kompleksowe spojrzenie na podejście Polek i Polaków do trybu pracy poza biurem oraz do szybkich zmian, które dokonały się w tym temacie w związku z wybuchem pandemii COVID-19.

Jak wynika z badania, poza podstawowymi kwestiami, na które zwracają uwagę zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, takimi jak zbyt duża ilość czasu poświęcana pracy zdalnej, nie zawsze dookreślony sposób organizacji czy też rozliczania efektów, niezwykle duże znaczenie mają również aspekty psychologiczne, które determinują całościowe podejście Polek i Polaków do życia zawodowego. Jak się okazuje, ponad 30% respondentów zmaga się z problemem wypalenia zawodowego. 43% pracowników i 45% pracodawców uważa z kolei, że praca zdalna może przed owym wypaleniem chronić, upatrując w takiej zmianie realną szansę na poprawę jakości życia zawodowego.
Holistyczne spojrzenie na pracę poza biurem pomaga zrozumieć, iż nie jest ona czarno-biała, lecz ma wiele odcieni. Dla jednych posiada przede wszystkim wady i wiąże się z licznymi ograniczeniami, takimi jak brak możliwości szybkiego kontaktu ze współpracownikami czy problemy z wygospodarowaniem komfortowej przestrzeni do pracy, podczas gdy dla innych jest niemalże wybawieniem i szansą na maksymalnie efektywne działanie.
Niezależnie od tego, czy dostrzegamy więcej pozytywów czy negatywów, jedno jest pewne: praca zdalna w najbliższej przyszłości będzie zyskiwać na znaczeniu. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, którzy zetknęli się z takim systemem pracy, nie mają wątpliwości, że sytuacja, z jaką wszystkim nam przyszło się zmierzyć, odciśnie trwałe piętno także na tym aspekcie naszej codzienności, jakim jest wyobrażenie na temat „typowego” miejsca pracy.
Katarzyna Merska
Koordynator ds. komunikacji
Gumtree.pl